Acquisitie en werving

Bij een franchiseformule zijn meerdere
partijen nodig. Uiteraard is het van belang dat
zij dezelfde visie delen en wellicht dezelfde
achtergrond of opleiding hebben.

Het werven van geschikte en enthousiaste franchisenemers is een ingewikkeld en
tijdrovend karwei. Van het recruiten tot het
opstellen van de overeenkomsten: elke stap
heeft bij franchising haar eigen dimensies.

In overleg met u als opdrachtgever kunnen wij
dit totale traject –of delen daarvan- uit handen
nemen. Zo kunt u zich concentreren op de
zaken waar u goed in bent.

Plan van aanpak
Ook bij de recruitment van geschikte partners
is een goed begin het halve werk. In een plan
van aanpak stellen we samen met u alle uitgangspunten op waaraan een kandidaat-franchisnemer aan moet voldoen. Uw eisen
en wensen zijn het uitgangspunt, en vormen
in feite de ‘meetlat’ waarnaast wij iedere
kandidaat leggen.

Canvassen en recruitment
Wanneer de uitgangspunten zijn opgesteld
gaan wij actief voor u aan de slag. Door middel
van canvassing bezoeken we bijvoorbeeld
ondernemers waarbij we de voordelen van
de franchiseformule presenteren. Ook kunnen
we door recruitment, of zelfs headhunting,
gericht op zoek gaan naar ideale kandidaat-franchisenemers.

.

Overeenkomsten
Wanneer er overeenstemming is bereikt
kunnen wij zorgen voor een accurate
afwikkeling. Overeenkomsten op het gebied
van franchise vragen een bijzondere aanpak;
in deze contracten worden alle belangrijke
zaken vastgelegd, zoals rayonverdeling,
verantwoordelijkheden, vergoedingen en
verplichtingen.